第70章工作安排
讲完股权方面的知识,陈元看着李明睿,“和你普及一下股权方面的知识,也是防止你以后在资本手底下吃亏,毕竟资本都是贪婪的,只要有机会,就一定会把控一家有潜力的公司的。”
“生活中,经常有很多人因为欠缺这方面的知识,结果被资本钻了空子,最终辛苦创立的公司为他人作了嫁衣。虽然你刚刚起步,但是我还是希望你能够重视起来,以免以后吃亏。”
“况且我也多少了解公司目前的处境,资金成了制约公司发展的阻力,目前想要获得大笔资金,只能通过融资,所以股权分配方案也可以提上日程了。”
李明睿喝完最后一口咖啡,用手磨着杯子,好像在思考着。
过了半晌,李明睿抬起头来,“老师,您在这方面有研究,您看我的公司适合哪种股权模式?”
陈元想了想,道:“我建议你采取双重股权结构或者阿里的股权结构,企鹅的马总之所以能把控公司,主要得益于一致行动人的规定,但是其中毕竟有风险,舌头和牙齿还有打架的时候呢,谁能保证自己人不会出卖自己?”
“阿里的股权结构没有风险么?”
“多少有点吧,虽然有一致行动人制度和合伙人制度,但是毕竟也是由人组成的,人心隔肚皮,你懂的。”
“如果我想让企业做得更长久,应该怎么选?”李明睿一边示意经过的服务员给自己续一杯咖啡,一边询问道。
陈元笑道:“没想到你还挺有追求的。如果这样的话,那我建议你采用合伙人加一致行动人制度。”
“为什么?”
“双重股权结构看似能够把控公司大权,但是权力高度集中的同时,公司又太容易被打上个人印记,一旦个人有个风吹草动,那么公司也会被牵累遭殃。而采用合伙人制度,虽然作为创始人对于公司仍然会有很大的影响,但是毕竟影响有限,最多在二级市场上会有波动,而且可以随时退休,而不会对公司发展造成负面影响。”
李明睿听到合伙人制度不必像双重股权制那样累人,心里有些偏向合伙人制度,但是具体实行方案,还得和公司员工研究一下,毕竟目前公司里的员工都是元老,一旦以后公司发展壮大了,这些人几乎都会身居要职。
“再看看吧,反正公司还能撑一段时间,股权只要在引入投资人之前准备好就行了。”李明睿喝了口刚续的咖啡。
“提前设计好股权,等见投资人的时候可以给对方看,如果对方真心想要投资,就很可能会接受股权分配方案,如果投资人心怀不轨,那么一定不会接受这种看起来比较苛刻的股权分配方案的,这样也算将一些不靠谱的投资人过滤掉了。”
接下来,李明睿向陈元请教如何管理好公司,大部分的时间都是陈元在讲,李明睿在听,很快时间就过去了。
李明睿主动把陈元送到小区门口,这才返回公司。
还没走到办公室,李明睿就在门口听到里面欢快的聊天声,时不时地还传来几声惊呼声。
“什么情况?大家下午都吃了兴奋剂了?”李明睿迈进办公室。
“恭喜任教主,贺喜任教主。”陈东一脸喜悦地走上前来。
李明睿也来了兴致,装模做样地应和道:“向左使快说说,喜从何来啊?”
魏才俊插嘴道:“喜从平台来,报告教主大人,我们已经成功做到十万的用户数量了,而且日活跃用户过半。”
“哦?这真是个好消息,大家先放下手头工作,都来会议室开个简短的会议。”说完,李明睿来到刘义守的工位,刘义守正在聚精会神地编写着接下来的运营计划,直到李明睿拍了拍他的肩膀,才反应过来。
不一会儿,公司十几个员工都来到会议室,小小的会议室已经容纳不下所有人,部分员工就只好坐在边上。
眼看李明睿想要讲话,大家都安静下来。
李明睿说道:“大家轻松点,不要这么严肃。今天开会呢,就是安排一下周末的值班,做我们这一行的,肯定做不到周末都不上班,所以我建议运营部门的同事分成两个小组,彼此错开来,A小组周一到周五正常上班,周末放假;B小组周一周二休息,周三到周日都要上班,大家看看能不能接受?”
说完,李明睿看向刘义守。
刘义守毕竟是部门老大,此时也站出来发声,“周末值班还不够,我们可能晚上也需要有人值守,具体怎么安排会后安排,现在就是征求大家的意见。”
有人提出疑问:“周末上班和工作日一样吗?”
李明睿回答道:“对,就是正常上班,只是休息时间调整了。”
接下来大家都表示没有异议。
“好。接下来就是工作方面的事,运营这边和商户商谈的脚步不要停,目前各大高校,写字楼附近大部分商户都入驻了平台,接下来就是居民小区附近,所以还要辛苦运营的同事们。”
口头感谢完,李明睿表示下个月发工资的时候会有惊喜。
接下来,李明睿交代技术部门的工作任务,“向问天,我们的商户信息录入工具什么时候能开发完?运营这边本来人手就不够,还要留两个人专门在公司输入商户信息,工具做好了,也能将他们从繁杂的工作中解放出来啊。”
陈东回应道:“已经在开发了,预计这周结束可以测试,如果顺利,下周就可以使用了。”
李明睿对于员工们的工作进度还是比较满意的。
然后李明睿交代技术这边如果忙完,就可以着手平台第二个版本的研发,这时,魏才俊举手示意有话要说,“任教主,我建议公司招一个安卓和一个IOS开发,我想用原生技术重做产品,因为原生开发出来的产品在流畅度和用户体验这块确实很好,随着用户越来越多,公司需要注重用户体验,况且早点移植项目,成本也更小。”
李明睿询问了一下陈东,确实是这样,于是同意了请求,然后让人事王梦兰留意这方面的人才。
眼看就要下班了,有几个员工频繁地查看着手机,于是李明睿宣布会议结束,大家正好下班。
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“生活中,经常有很多人因为欠缺这方面的知识,结果被资本钻了空子,最终辛苦创立的公司为他人作了嫁衣。虽然你刚刚起步,但是我还是希望你能够重视起来,以免以后吃亏。”
“况且我也多少了解公司目前的处境,资金成了制约公司发展的阻力,目前想要获得大笔资金,只能通过融资,所以股权分配方案也可以提上日程了。”
李明睿喝完最后一口咖啡,用手磨着杯子,好像在思考着。
过了半晌,李明睿抬起头来,“老师,您在这方面有研究,您看我的公司适合哪种股权模式?”
陈元想了想,道:“我建议你采取双重股权结构或者阿里的股权结构,企鹅的马总之所以能把控公司,主要得益于一致行动人的规定,但是其中毕竟有风险,舌头和牙齿还有打架的时候呢,谁能保证自己人不会出卖自己?”
“阿里的股权结构没有风险么?”
“多少有点吧,虽然有一致行动人制度和合伙人制度,但是毕竟也是由人组成的,人心隔肚皮,你懂的。”
“如果我想让企业做得更长久,应该怎么选?”李明睿一边示意经过的服务员给自己续一杯咖啡,一边询问道。
陈元笑道:“没想到你还挺有追求的。如果这样的话,那我建议你采用合伙人加一致行动人制度。”
“为什么?”
“双重股权结构看似能够把控公司大权,但是权力高度集中的同时,公司又太容易被打上个人印记,一旦个人有个风吹草动,那么公司也会被牵累遭殃。而采用合伙人制度,虽然作为创始人对于公司仍然会有很大的影响,但是毕竟影响有限,最多在二级市场上会有波动,而且可以随时退休,而不会对公司发展造成负面影响。”
李明睿听到合伙人制度不必像双重股权制那样累人,心里有些偏向合伙人制度,但是具体实行方案,还得和公司员工研究一下,毕竟目前公司里的员工都是元老,一旦以后公司发展壮大了,这些人几乎都会身居要职。
“再看看吧,反正公司还能撑一段时间,股权只要在引入投资人之前准备好就行了。”李明睿喝了口刚续的咖啡。
“提前设计好股权,等见投资人的时候可以给对方看,如果对方真心想要投资,就很可能会接受股权分配方案,如果投资人心怀不轨,那么一定不会接受这种看起来比较苛刻的股权分配方案的,这样也算将一些不靠谱的投资人过滤掉了。”
接下来,李明睿向陈元请教如何管理好公司,大部分的时间都是陈元在讲,李明睿在听,很快时间就过去了。
李明睿主动把陈元送到小区门口,这才返回公司。
还没走到办公室,李明睿就在门口听到里面欢快的聊天声,时不时地还传来几声惊呼声。
“什么情况?大家下午都吃了兴奋剂了?”李明睿迈进办公室。
“恭喜任教主,贺喜任教主。”陈东一脸喜悦地走上前来。
李明睿也来了兴致,装模做样地应和道:“向左使快说说,喜从何来啊?”
魏才俊插嘴道:“喜从平台来,报告教主大人,我们已经成功做到十万的用户数量了,而且日活跃用户过半。”
“哦?这真是个好消息,大家先放下手头工作,都来会议室开个简短的会议。”说完,李明睿来到刘义守的工位,刘义守正在聚精会神地编写着接下来的运营计划,直到李明睿拍了拍他的肩膀,才反应过来。
不一会儿,公司十几个员工都来到会议室,小小的会议室已经容纳不下所有人,部分员工就只好坐在边上。
眼看李明睿想要讲话,大家都安静下来。
李明睿说道:“大家轻松点,不要这么严肃。今天开会呢,就是安排一下周末的值班,做我们这一行的,肯定做不到周末都不上班,所以我建议运营部门的同事分成两个小组,彼此错开来,A小组周一到周五正常上班,周末放假;B小组周一周二休息,周三到周日都要上班,大家看看能不能接受?”
说完,李明睿看向刘义守。
刘义守毕竟是部门老大,此时也站出来发声,“周末值班还不够,我们可能晚上也需要有人值守,具体怎么安排会后安排,现在就是征求大家的意见。”
有人提出疑问:“周末上班和工作日一样吗?”
李明睿回答道:“对,就是正常上班,只是休息时间调整了。”
接下来大家都表示没有异议。
“好。接下来就是工作方面的事,运营这边和商户商谈的脚步不要停,目前各大高校,写字楼附近大部分商户都入驻了平台,接下来就是居民小区附近,所以还要辛苦运营的同事们。”
口头感谢完,李明睿表示下个月发工资的时候会有惊喜。
接下来,李明睿交代技术部门的工作任务,“向问天,我们的商户信息录入工具什么时候能开发完?运营这边本来人手就不够,还要留两个人专门在公司输入商户信息,工具做好了,也能将他们从繁杂的工作中解放出来啊。”
陈东回应道:“已经在开发了,预计这周结束可以测试,如果顺利,下周就可以使用了。”
李明睿对于员工们的工作进度还是比较满意的。
然后李明睿交代技术这边如果忙完,就可以着手平台第二个版本的研发,这时,魏才俊举手示意有话要说,“任教主,我建议公司招一个安卓和一个IOS开发,我想用原生技术重做产品,因为原生开发出来的产品在流畅度和用户体验这块确实很好,随着用户越来越多,公司需要注重用户体验,况且早点移植项目,成本也更小。”
李明睿询问了一下陈东,确实是这样,于是同意了请求,然后让人事王梦兰留意这方面的人才。
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